一是職業穩定性強，改動當前以游走于城市和鄉村的農民工為從業人員主體的狀況，培育專業的家政服務員“正軌軍”;
二是職業技藝程度高，改動當前家政服務員承受培訓率低，培訓質量不高的狀況，培育一大批家政服務“工匠”“巨匠”;
三是勞動權益得到保證，制定契合家政服務業特征的勞動法律政策，進步家政保潔服務勞動的價值，降低家政服務員的職業風險;
四是構成充溢正能量的職業價值觀，包括對家政服務職業的認同、職業義務感、職業信任等;
五是要有一條順暢的職業開展通路，給家政保潔服務員以職業前景的鼓勵，以此為提升穩定性、進步技藝的抓手。
